重案组高级督察韦景声和香港廉政公署高级调查主任贺伟廉在缉凶过程中不期而遇，几经被赃款陷害、杀手追杀，搭档反目后，携手使一个几乎包含了整个香港顶层社会网络的贪腐势力逐渐浮出水面，据悉，该剧有九大案件贯穿始终，且部分案件是由真实事件改编 。
怀揣梦想的平凡少女沈螺，远离喧嚣的城市，回到安静的海岛生活。不料偶然间救起一个叫吴居蓝的男子，竟然是个和人类的进化方向完全不同、来自大海的高等生命体——鲛人。他以不凡的能力和智慧一次又一次地帮助沈螺度过难关，战胜危机，深深地吸引了沈螺。两人一路磕磕绊绊，从互相了解到互相信任，最后产生了深深的爱情。沈螺身上有一颗鲛人灵珠，引起了周家老爷子的觊觎，他绑架了沈螺，吴居蓝及时赶到，救出了沈螺，却付出了生命的代价。正义终于战胜了邪恶，周家老爷子被抓，得到了应有的惩罚。沈螺从悲痛中走出，决心带着两个人的梦想，更坚强地活下去。
坐馆教学，既能解决生计问题，还不耽误他们求学，一举两得的好事，不愁请不到人。
天达电子有限公司软件设计师苗建文神秘失踪，此前他刚刚开发一个商业价值极高的软件，这令公司总经理冯韧万分焦急。某日深夜，苗建文的妹妹苗绚独自开车回家，却遭遇一辆不明来路黑色轿车的围追堵截，苗绚回家后又发现有不速之客闯入的痕迹。这一系列神秘的事件引起了连城公安局刑侦中队长苏澎的注意。
1936年12月，西安事变爆发，国共两党关系微妙。军校即将毕业的地下党冉华被同学宁鹏飞泄露身份，招致祸端。未婚妻石莉为救冉华家破人亡，无奈与冉华之弟冉国上山落草。抗战爆发，冉华与宁鹏飞尽释前嫌，联手抗日。在此期间，邓梅爱上冉华，但冉华始终思念石莉，不为所动。抗战胜利，冉华与宁鹏飞因立场不同再生间隙，宁鹏飞女友、冉华之妹冉辛在内战中牺牲。全国基本解放，冉华率领先锋团挺进川渝，解放大西南。宁鹏飞受命留在武陵山，抵御解放军。石莉和冉国受到宁鹏飞蛊惑，对解放军产生误解。宁鹏飞伏击先锋团，邓梅受伤牺牲。冉华误以为这一切是石莉所为，几人展开一段错综纠结的恩怨情仇。几经磨难，石莉与冉华尽释前嫌，联手击败宁鹏飞的势力。宁鹏飞不甘失败，暗中在重庆启动爆炸计划。关键时刻，冉华与石莉、冉国联手，摧毁宁鹏飞的计划。
小镇盗窃案频频发生，一只梦想成为大侦探的猫咪为了找出真凶决定离家出走。旅途中的她遇到了一只自认风度翩翩的公鸡，一只梦想成为马戏团明星的驴，一只仇恨人类的守门狗。四只小动物历经磨合，即将找出真凶时，却被误认为是偷窃真凶。他们该如何证明清白，如何守护友谊和梦想……
陈家人拦也拦不住，急忙飞报陈老爷。
5-second rule: After holding the ball, the player must throw the foul ball within 5 seconds, and FIBA rule stipulates that the free throw must also be shot within 5 seconds.
一群人上演了一场啼笑皆非的追逐打斗故事，最后，正义终于战胜了邪恶。
"Grandma didn't say? Your father and mother are our heroes. They cannot come back to spend Christmas with Charlie until they are on a mission to defend the earth."
有主见、成绩又好的女大学生洪雪不知道为什么老是觉得同系的人气学长刘正是一个不能信任的人，但是正因为刘正的好心相助，洪雪才得以继续坚持自己的学业。虽然觉得刘正有些奇怪，但两人最终稀里糊涂地交往了。尽管如此，交往后的刘正还是不会轻易吐露自己的内心。
香港电视广播有限公司拍摄制作的时装音乐、悬疑、侦探电视剧，主要讲述寻找女高音的故事。由锺景辉、吴岱融、蒋志光、张振朗及黄心颖领衔主演，并由郑敬基、曾伟权、欧瑞伟、韦家雄、曾航生、罗冠兰及龚慈恩联合主演，编剧为龙文康，监制为黄伟声。
持有奇怪暗号的男子被杀!?被害人竟是30年前一起诱拐案的目击证人！过去与现在——隐藏在两起案件背后可悲又可叹的“母亲的心思”究竟是什么...
该片是一部讲述在电影拍摄现场，穿梭于摄制组之间的超自然实体的登场，以及随后发生的一系列古怪状况的题材电影。该电影融合了恐怖电影的紧张感和喜剧要素，让人倍感期待。
什么意思？陈启却不再说话了。
他摆摆手道：好了，我也不问了，这就跟你说。
Determine and adjust the hourly minimum wage, On the basis of the monthly minimum wage standard promulgated, the basic old-age insurance premium and basic medical insurance premium that the unit should pay should be considered. At the same time, the differences between part-time workers and full-time employees in terms of job stability, working conditions, labor intensity and welfare should also be properly considered.
Two implementation classes:
