四十年追踪，四十年艰辛，无怨无悔；半辈子潜伏，半辈子改造，终变新人。一九四九年秋，开国大典的礼炮声中，北京城里一片欢腾，清查特务的工作也在紧张地进行。土刀唐胡同里，刚刚接管了旧警察局的年轻派出所所长肖大力正忙着维持群众游行的秩序，偶遇一个熟知兵器的教书匠冯静波，这引起了他的怀疑。为了查清冯静波的身份，肖大力搬进了土刀胡同十五号院，与冯静波做了街坊。冯的真实身份确实是国民党的潜伏特务，代号"5182"。恶霸四阎王为他发了委任状，接受"白眼镜"的命令。深夜，"白眼镜"前来交待任务，冯的特务生涯从此拉开了序幕。"白眼镜"为冯送电台时被肖大力等人击成重伤，临死前只说出5182几个字。肖大力认为冯有重大嫌疑，让他注意四阎王的行踪，借此对冯旁敲侧击。曾在妓院做使唤丫头的大眉子参加了夜校扫盲班，她爱慕冯老师的才华，常主动为他做家务。冯为了掩护自己的身份，请大力保媒娶大眉子为妻。大力找大眉子谈心，拐弯抹角说冯是特务，可大眉子自觉出身下贱，婚事全凭大力做主。肖大力偶然听到从冯家传出用作联络暗号的乐曲，便也
文华率一所之众，歼敌五百。
面对不可抵抗的改变后，自己究竟是她？还是他？
风趣幽默的IT男赵小亮事业受挫，个性强势的女友潘芸偏偏在最失意的时候提出结婚。婚后，赵小亮在机缘巧合下进了潘芸的公司。为了不影响双方的工作形象，两人约好隐瞒了夫妻关系，决心相辅相携在“北上广”的天地奋斗一番。两人事业上有声有色，却也因为秘密夫妻的关系过得步步惊心，引发了一系列啼笑皆非的故事。他们各有追求者让彼此诚信危机逐渐加剧，然而最不可调和的矛盾是他们都想让对方回归家庭来成全自己的事业，但是双方都在事业奋斗的上升期，相互较着劲都不愿轻易做出妥协。尽管彼此深爱着对方，尽但在各自的现实的利益面前，两人却渐行渐远。潘云怀孕并没有很好让两人修复感情。夹杂在情感与职场之间，奋斗的一切究竟是为了什么，利益与情感孰重孰轻？最终爱的力量让他们做出了选择
Lins Concubine 07
漂亮的服装设计师杜丽瑾正当事业辉煌的时候突患绝症，经医生诊断，将不久于人世。面对灾难降临，杜丽瑾首先想到的不是自己，而是深深着恋着自己的丈夫宗林，更放心不下患先天视力障碍的女儿贝贝，她做出了一个深人匪夷所思的决定：在自己剩余的时间里，一定要为女儿找到一个善良的新母亲，为丈夫找到一个体贴的好妻子，尽管这遭到了他人的误解和丈夫的激烈反对，但杜丽瑾执著地不惜采用各种方式达到目的，她以为这是她对丈夫和女儿尽到的最后一份责任。
只要共同的敌人覆灭之后，彼此之间有了利益冲突，对峙是必然的。
张应酬繁多, 把丁托付给次明及其妻. 次明夫妇决意帮助缚住张不羁的心, 丁更决定采取逐个击破的策略, 务求要把张的女朋友一一打发.
简介：1942年，一群毫无经验的平民百姓，自愿参军受训，成为美军最新的一个团——空降部队。中尉索博魔鬼般的训练使他们吃尽了苦头，然而他们也成为了美军最精锐的部队。终于在1944年6月5日登上了飞机，奔赴法国“诺曼底”。
The damage effect is increased over the previous layer.
通过讲述程鹿、程鹿未婚妻阿娣、程鹿生死兄弟警察杨成忠、杨成忠第二任妻子白珍四人之间的爱恨情仇，探讨在利益、情感的交错下人性的复杂与阴暗，人与人之间的信任与怀疑，描绘出一场现代股市大战背下警与匪、爱与恨、利益与人性重重内幕交错的精彩故事。
1? Basic Vulnerability
[Fuda Alloy IPO Investigation: Suspected of Concealing Actual Controller's Dishonesty of Important Related Parties in Mutual Insurance Litigation]
时逢乱世，奸佞当道。都统制王思松以通敌叛国的罪名被满门抄斩，其子王仲平侥幸逃脱，被飘红院妓女春香仗义救回，得以结识飘红院花魁焦桂英。几度生死交关，爱恨缠绵后，两人相许相守。但短暂的祥和却在统制夏震的肆虐下毁于一旦！王仲平几番山穷水尽后，指天立誓复仇，他会采取什么激烈的报复手段，以慰王家一门在天之灵？而在亲情与爱情、仇恨与依恋之间，他又该如何取舍？几番柳暗花明后，王仲平洞悉惊天阴谋，危难之时终能力挽狂澜，一洗绝世奇冤。但，爱侣已逝，亲朋全无，此时的王仲平该如何自处？欲知前情因果，体验人生真谛，请看奇情迭出、精彩纷呈的《新孽海花传奇》!
讲述了韩恩贞饰演的九尾狐为了变成人而等待了10年时间，在最后一夜却因丈夫不守约定而前功尽弃，只得与半人半兽的女儿一起离家出走。她唯一的心愿就是同自己尚未完全长成人形的小女儿一起相依为命，在女儿被人类残忍地害死之后，九尾狐便除了复仇而一无所有。
Physical Attack +18 (Maximum +20)
12. Create conditions, enrich books, newspapers and magazines, and introduce incentives to encourage employees to study spontaneously, improve their quality or provide benefits for outstanding personnel to go out to study, train and grow.
