孤儿雷藏（Rain饰）从小被一个名叫奥祖弩的神秘集团所收养，并被训练成为一位武功极高的刺客。因为自己的好朋友被奥祖弩集团残忍杀害，原本就已经厌倦杀人生涯的雷藏，就此下决心脱离集团，随後隐藏起来，等待时机为朋友报仇。
尹泰秀在家是担负养家糊口重任的一家之长，在外却是为了维护团伙利益不惜一切的凶狠黑帮。他人到中年，要赡养父母，却得不到儿女的尊重，还对自己的养老问题忧心忡忡。他对凭拳头打天下的黑帮前辈毕恭毕敬，却被凭资本取胜的黑帮后辈以金钱做出评价。泰秀是为了家人顽强生活的父亲，也是不知何时会背后中刀和入狱的谋生型黑帮。在本是模范学生的儿子加入校园不良团伙后陷入黑社会的泥潭时，他醒悟到世上最恶劣的就是黑帮。他为了成为问心无愧的一家之长金盆洗手，遇到无数诱惑与困难，但凭借对家人的爱克服困难。通过他作为理直气壮的一家之长重获新生的过程，让人们醒悟到家庭的可贵 。
就听香荽道：哎呀，真是的。
民国初年，前清大将军铁木尔之妻玲珑在丈夫离家出走之后，做媒为生，独自带大三个儿子。她希望儿子们能按她的方向选媳妇，但事与愿违，她希望生性善良的老大长生娶一个精明能干的女人，可他却爱上了视财如命的钱满贯。她希望聪明绝顶的老二长欢娶一个端庄娴熟的大家闺秀，可他却被头脑简单、经常好心办坏事的佟金玉吸引。她供老三长俊去国外念书，希望他光宗耀祖，可他却要娶年长他三岁的传统女子朱八姐。三个媳妇使她困扰，她用独特的魅力影响她们，让大媳妇改掉了爱钱的毛病、二媳妇懂得防人之心、三媳妇从自卑中走出来，赢得了儿女们的尊重。新年到来，她失踪已久的丈夫回来了，在大爱无敌的感情面前她20年的委屈尽释，最终选择了原谅，一大家子欢聚一堂。
冷了吧？娘把这个手炉给你。
4期放映的动画《夏目友人帐》的完全新作OVA。描绘了能看到妖怪的夏目贵志，与自称保镖的妖怪·猫咪老师一起与妖怪们交流的样子。
在丛林的最深处，一场超级刺激的弹珠游戏，一次精彩绝伦的时空冒险，正在等着你和动物好伙伴共同开启……
外企白领叶小鱼与比自己小九岁的女友，大学职员罗青鸟相恋两年，却因婚姻恐惧症而绝口不提结婚一事。罗青鸟等得不耐烦，终于主动向叶小鱼“逼婚”。叶小鱼勉强答应。叶小鱼父母得知儿子即将结婚，大喜过望，即刻叫儿子和罗青鸟前来吃饭，提出让二人人回叶小鱼农村爷爷奶奶家办婚礼。叶小鱼不知罗青鸟的想法，不敢贸然答应。致使一向习惯儿子言听计从，并认为回老家办婚礼乃天经地义的叶小鱼父母非常不满。罗青鸟告诉叶小鱼，自己不会去农村办婚礼。罗青鸟姨妈坚决支持罗青鸟，告诉她不可顺着叶家的意思办婚事，主张在酒店办。在哪里办婚礼尚悬而未决，叶小鱼父母擅自为儿子谈好了自家附近的一套房子。罗青鸟不愿和公婆住得太近，拒绝接受。叶小鱼只得顺着罗青鸟的意思，贷款买了离他父母家很远的房子。叶小鱼父母认为这全是罗青鸟的主意，对罗青鸟及儿子更加不满。罗青鸟爸妈到了北京。饭店里，叶小鱼妈本来就因为儿子在有关结婚的一系列事件上对罗青鸟言听计从而甚为不满，罗青鸟姨妈也因叶小鱼父母的霸道专断而心里不快，二人在饭桌上唇枪舌剑你来我往。
想要强攻下来也很不容易。
杨长帆眉色一抬，他必县、府、院三试俱通，方可直入府学。
再次放下茶杯，戚继光说出了他的疑虑：容我直说，这里不适合做工坊。
但是本尹旭拒绝了，他绝对不容许自己的女人在身处险地……………………………………………………………河朔草原，也就是后世的鄂尔多斯高原，位于黄河几字头顶，紧邻的河套地区也是黄河沿岸少有的富庶之地。
会社をリストラされた主人公南田のぞみが、複雑な家族関係の中において弟の窃盗事件をきっかけに弁護士の世界を志し、司法試験、司法修習生を経て、一人前の弁護士に成長していく物語。
在庄稼丰收的时候，小镇上举行了狂欢活动，突然，一阵琴声从钟楼最高处传了出来，那女孩又要开始唱歌了，她的歌声讲述了一段最荒诞的爱情故事……
A5.1. 3.3 Drainage examination in lower head position.
循声望去，正是此战中唯一反应迅捷，后被撤掉的主帅戚继光。
我先也没想起来，是秦瀚说要小心蛇，我就想起来了，想着用这个吓唬他们。
影片讲述高家台村新上任的支部书记韩明军，借助国家推动黄河滩区脱贫迁建工作的东风，克服重重困难，完成房台加固、改变村民思想、走上产业振兴之路的故事。
该剧的男主人公高泽，是一个非常热爱格斗的青年，在不得已的情况下，进入了百川这所百年女校。虽然入校之初，遭到了各种白眼，并且引发了一系列啼笑皆非的故事。但是他活泼开朗的性格，不仅改变了冷若冰霜的女主乔安妮，更是让百川格斗社的小伙伴们更加团结一致，共同为了百川格斗社的荣誉而奋斗。
The third paragraph of Article 27 of the Employment Promotion Law stipulates that when employing female employees, the employing unit shall not stipulate in the labor contract any restriction on the marriage and childbirth of female employees. Even if there is a similar agreement in the labor contract, it is null and void.
